Адвокатски кантори в САЩ раздават бонуси и повишават заплатите въпреки забавянето

Адвокатските адвокатски фирми в Съединени американски щати приключват 2023 година с нараствания на заплатите и бонуси, до момента в който се пробват да се конкурират с съперниците си макар спада в търсенето, макар че някои юристи са изправени пред съкращения изплащания, в случай че нарушат разпоредбите за наличие в офиса.

Водещите адвокатски адвокатски фирми в Ню Йорк, в това число Cravath, Swaine & Moore и Milbank, покачиха заплатите на старши сътрудници с до $20 000 през последните седмици и раздадоха бонуси в края на годината на стойност сред $15 000 и $115 000.

Сезонът на бонусите идва в края на календарната година за множеството компании в Съединени американски щати, доста от които претърпяха закъснение заради мудните пазари на сливания и придобивания, само че се надпреварваха да изравняват съперниците си във връзка с заплащането, с цел да се опитат да задръжте личния състав.

Milbank беше първата адвокатска адвокатска фирма в Съединени американски щати, която разгласи покачвания на бонусите и заплатите на сътрудниците през ноември, преди да усили за повторно диапазоните на възнаграждение на своите старши сътрудници, откакто пристигна Cravath, чиято канара на възнаграждение обичайно дефинира пример за юридическия хайлайф на Уолстрийт по-високи.

„ В светлината на разноските за живот сметнахме, че има смисъл промишлеността да заплаща по-високи заплати и искахме да сме първи в насърчаването на това “, сподели Скот Еделман, ръководител на Milbank.

Новата канара на заплатите в Cravath варира от $225 000 за адвокати, приключили през 2023 година, до $420 000 за випуск 2017 година, нарастване сред $10 000 и $20 000 по отношение на 2022 година, съгласно човек, осведомен със обстановката, като най-големите нараствания отиват при старши сътрудници. Новата канара влиза в действие от януари.

Фирмата също изплаща бонуси сред $15 000 и $105 000. Cravath отхвърли коментар.

Други компании отразяват скалата на Cravath, в това число Paul Hastings и Boies Schiller Flexner, и ще заплащат даже по-висока заплата от $435 000 на адвокати, приключили през 2016 година, с бонус от $115 000. Simpson Thacher & Bartlett също са последвали образеца, съгласно човек, осведомен със обстановката. Simpson Thacher & Barlett отхвърлиха коментар.

Тенденцията не е изолирана единствено за американските компании. Британската компания „ вълшебен кръг “ Freshfields Bruckhaus Deringer също ще заплати на своите американски юристи в сходство със скалата на Cravath, сподели човек, осведомен със обстановката, както и Herbert Smith Freehills. Freshfields отхвърли коментар.

Въпреки че американските компании навлязоха в по-бавен интервал за покупко-продажби, нарастванията на цените за фактуриране са помогнали за увеличение на приходите през 2023 година, съгласно изследване на повече от 120 компании от Legal Specialty Group на Wells Fargo оповестено през ноември. Той откри „ някои от най-високите растежи на цените за фактуриране, които сме виждали “, като процентите са се нараснали със 7,9 % като цяло за интервюираните компании през първите девет месеца на годината.

Въпреки това, не всички юристи ще получават бонуси за пазарен курс. Някои компании, в това число основаните в Манхатън Simpson Thacher & Barlett и Davis Polk, споделиха, че изплащанията в края на годината могат да бъдат понижени за сътрудници, които подценяват условията за наличие в офиса, съгласно хора, осведомени със обстановката. И двете компании отхвърлиха коментар.

Американските компании изискват от сътрудниците си да прекарват повече време в офиса в опит да защитят гения на младежите и фирмената просвета след по-гъвкави политики, въведени по време на пандемията. Редица водещи компании, в това число Davis Polk и Weil, Gotshal & Manges, желаеха от юристите си да се връщат персонално четири дни в седмицата, спрямо трите дни, предстоящи от множеството водещи английски компании.

Междувременно, сложната макроикономическа среда е оказала напън върху адвокатските адвокатски фирми, доста от които са понижили броя на чиновниците си, откакто са наемали трескаво по време на пандемията, с цел да търсят на терен. вербовчици. „ Въпреки че имаше няколко известия за изолирани съкращения, ние чухме от нашите клиенти, че са съумели да намерят личен състав посредством пренасяне на юристи в по-натоварени практики и в по-голямата си част посредством по-строги прегледи на осъществяването “, съгласно изследване на Citi Private Bank's група правни адвокатски фирми и Hildebrandt Consulting, оповестени през декември.